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勤廉风采

  • 东至县:让“课堂”融入公务员教育管理全周期2023-12-30
  • 合肥市包河区:“三维发力”做好公务员招录工作2023-12-30
  • 岐山县:“四举措”强化公务员队伍建设2023-12-30
  • 天长市:三项举措加强公务员考核工作2023-12-30
  • 柳州市鹿寨县:多方引才助力乡村发展2023-12-30
  • 界首市:“四个强化”打造高素质公务员队伍2023-12-30
  • 柳州市柳江区:组建小区人才库 赋能城市基层治理2023-12-30
  • 桂林市雁山区:“人才帮带”为乡村振兴蓄势赋能2023-12-30
  • 怀远县市场监督管理局:“四个注重”抓好新录用公务员管理工作2023-12-30
  • 淮南市谢家集区孤堆回族乡:“三学”奏好年轻公务员成长“三部曲...2023-12-30
  • 宁国市:“三个突出”助推公务员考核工作提质增效2023-12-30
  • 南宁市良庆区:推动人才链与产业链“双向奔赴”2023-12-30
  • 河池市大化瑶族自治县:“引育用留”汇聚乡村发展人才2023-12-30
  • 定远县:“精准实”推动公务员平时考核2023-12-30
  • 长丰县:“导师帮带”助力新录用公务员快速成长2023-12-30
  • 萧县城西社区:立足“小社区” 做优“大服务” 努力把好事实事...2023-12-30
  • 凤台县:“点线面”结合促为民服务见实效2023-12-30
  • 湖南省公路事务中心2023年考试录用参照公务员法管理单位工作...2023-12-30
  • 固镇县:“三个聚焦”发挥公务员平时考核作用2023-12-30
  • 合肥市瑶海区:推行“微心愿”工作机制 架起党群“连心桥”2023-12-30
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