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勤廉风采

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  • 走进"浙东红村" 品味清风廉韵2023-06-13
  • ​渭城区:“三把尺”考出公务员年度工作真实绩2023-06-13
  • 延庆区八达岭长城管理处聚力党建引领 助推干部能力素质稳步提升2023-06-13
  • 顺义区园林绿化局多措并举加强干部队伍建设2023-06-13
  • 昌平区召开2021届到村任职选调生工作交流会2023-06-13
  • 永寿:“三向发力”持续加强和改进公务员管理工作2023-06-13
  • “巴南城管”平台助力打通城市“堵点”2023-06-13
  • 密云区聚焦“选育管用”加强选调生队伍建设2023-06-13
  • 西城区各街道开展“双提升”工作 建好干部素质能力提升“加油站...2023-06-13
  • 江津区纪委监委开展助企纾困政策落地精准监督2023-06-13
  • 金东沈氏:清心俭政 齐家有道2023-06-13
  • 靠忽悠徒弟,“股神”捞金上千万2023-06-05
  • 长武:多措并举 激活公务员队伍 “一池春水”2023-06-05
  • 彬州:以“吃苦指数”提升公务员成长加速度2023-06-05
  • 眉县选调生联合团县委志愿者赴特教学校开展“六一”慰问活动2023-06-05
  • 麟游:下足“三”字功 做好新招录公务员人事档案专项审核工作2023-06-05
  • 渭城区:“两抓一建”提升公务员建设水平2023-06-05
  • 澄城县:“三严”发力做好试用期满公务员转正定级工作2023-06-05
  • 永寿:“以优促升”锻造高素质公务员队伍2023-06-05
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